Compte rendu des Congés Payés 2017

1° Si vous avez travaillé pendant 12 mois  

   Vous avez droit à 30 jours de congés payés.

           Si entre-temps vous avez pris des congés, vous n'oubliez pas de  déduire le nombre de jours  déjà pris. 

                        Si vous avez travaillé moins de 12 mois  

 Vous avez acquis 2,5 jours de congés par mois travaillés jusqu’à la prise de vos vacances.

       Si entre temps, vous avez déjà pris des congés , vous n’oublierez pas de les déduire. 

A       Vous additionnerez    tous vos salaires (sans compter l’entretien et la nourriture).

B       Vous multiplierez       par 10 %  ce total.

C       Vous diviserez           par le nombre de jours de congés acquis depuis le début de votre contrat et vous obtiendrez le tarif                                   

                                               de votre journée de congés payés.

D      Vous multiplierez        par le nombre de jours de congés qui vous reste à prendre.

 

Ceci est un exemple

 

                    1° CAS :            Vous avez travaillé pendant 8 mois et  vous n’avez  pas pris de jours de congés.

 

                                                                           8 mois  X  2,5 j ….......................vous avez acquis  20  j

 

                                                     Calcul :          Votre salaire mensuel est de........................... 820,00 €

                                    820,00 €  X  8 mois       =           6560,00 €

                                    6560,00 € X 10              =             656,00 €

                                              100      

 

            Vos congés payés seront de …...........................................      656,00 €

 

 

 

             2° CAS :             Vous avez travaillé pendant 10 mois et  vous avez pris 8 j  de congés

                          

                            10 mois X 2,5  j …..........................vous avez acquis  25  jours

                             25 j - 8 j............ ............................il vous reste 17 jours à prendre

 

                                Calcul :       Votre salaire mensuel est de...................................... 715,00 €

 

                                                                        715,00 € X 10 mois    =      7150,00 €

                                                                        7150,00 € X 10          =         715,00 €

                                                                                    100

                                                                        715,00 €  25 j             =         28,60 € ( par jour)    

                                                                         28,60 €  X  17 j             =        486,20 €

                                  Vos congés payés seront de :   ...........................     486,20 €   

    

               ►3° CAS :        Vous avez travaillé pendant 6 mois et vous avez pris 5 jours en mars et 3 jours en mai                                 

                                                                            6 mois X 2,5 j      =                vous avez acquis 15 jours

                                                                            15 j 8 j …......    =                il vous reste 7 jours à prendre

 

                                            Calcul:      Votre salaire mensuel est de......................................... 621,50 €

 

                                                              621,50 €   X 6 mois       =      3729,00 €

                                                              3729,00 € X 10              =        372,90 €

                                                                        100

 

                                                              621,50 € : 15 j              =          41,43 €  ( par jour)

                                                              41,43 €   7 j               =        290,00 €

                           Vos congés payés seront de :  ….............................  290,00 €

 

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 Pour l’accueil d’un périscolaire : 

                        Vous devrez effectuer le même calcul.

 

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 Pour les fins de contrats 

 

 A partir de 12 mois de travail, sans compter les congés payés  +   1/120° de prime de fin de contrat.

 

Calcul:      Total de tous les salaires versés (sans entretien et sans nourriture) divisé par  120.

 

 

ATTENTION 

 

Pour toutes celles qui travaillent en année incomplète :

 

  • Nous vous rappelons que l'on acquiert  2,5 jours toutes les  4 SEMAINES TRAVAILLEES.

 

Par conséquent, il faut bien faire le calcul des droits aux CONGES ACQUIS, car vous n'avez pas droit « peut-être » à  5 semaines.

 

Exemple :

 

  • Vous avez fait votre mensualisation sur 36 semaines comme les enseignants, vous aurez droit à 22,5 jours de congés payés :

 

36 semaines divisées par 4 semaines = 9 mois de travail x 2,5 j que vous avez acquis …......soit 22,5 jours

 

  • Pour une mensualisation de 44 semaines que vous divisez par 4 semaines = 11 mois travaillés,  vous n'avez droit qu'à :

 

11 mois x 2,5 j ….......  27,5 jours de C.P.